UniCredit Banka Najbolji poslodavac

0
46
Top Employer Institute

Top Employers Institut sertifikovao je UniCredit Banku
Srbija i UniCredit Grupu kao jednog od vodećih poslodavaca u Srbiji i u Evropi zbog
izvanredne ponude za zaposlene, čime je potvrđen status UniCredita kao odličnog
mesta za rad. Lokalni sertifikati dodeljeni su, pored Srbije, u još sedam
zemalja članica UniCredita.

Godišnje međunarodno istraživanje
koje sprovodi Top Employers Institut sa sedištem u Holandiji, prepoznaje
vodeće poslodavce širom sveta: one koji pružaju odlične uslove za zaposlene i neguju
i razvijaju talente na svim nivoima organizacije.

Ivana Ivić, direktorka Direkcije ljudskih resursa UniCredit Banke
Srbija,
izjavila je: „Izuzetno smo ponosni na to što smo prepoznati
kao jedan od najboljih poslodavaca u Srbiji i Evropi. Duboko verujem da je
uslov da postanete vrhunski poslodavac taj da imate vrhunske radnike, jer
zaposleni čine UniCredit najboljim mestom za rad. Ovaj sertifikat još jednom
pokazuje da smo mi primer dobre prakse kada je u pitanju odnos prema
zaposlenima, gde su razvoj i napredovanje na prvom mestu. UniCredit Banka je snažno
posvećena održavanju ravnoteže između privatnog i poslovnog života naših
zaposlenih. U prilog tome, između ostalih dobrih primera, govori i činjenica da
svi zaposleni imaju slobodan dan za svoj rođendan, a koleginice i kolege čija deca kreću u prvi
razred osnovne škole taj dan provode sa njima umesto na poslu.“

Sertifikat Top Employer se bazira
na iscrpnom istraživačkom procesu i nizu standarda koji moraju da budu
zadovoljeni. Svi dostavljeni podaci su bili nezavisno revidirani i potvrdili su
izanredne radne uslove u UniCreditu, dodelivši tako banci mesto u odabranoj
grupi nosilaca sertifikata Top Employers.

Top Employers Institut ocenjivao
je uslove za zaposlene UniCredit Banke na osnovu sledećih kriterijuma: strategija
talenata, planiranje radne snage, akvizicija talenata, uvođenje novih zaposlenih
u rad, učenje i razvoj, upravljanje poslovnim rezultatima, razvoj veština
rukovođenja, upravljanje karijerom i sukcesijom, plaćanje i nagrađivanje i korporativna
kultura.

Original Article