U NLB Komercijalnoj banci čvrsto verujemo da je ulaganje u mlade jedna od najvažnijih uloga savremenih organizacija. Ne pružamo im samo uvid u svet bankarstva – otvaramo im vrata da postanu deo stvarnih timova, uče kroz praksu i razvijaju veštine koje će im pomoći da grade karijeru sa svrhom i vrednostima.
Naš rad je vođen mišlju o tome šta je mladima zaista potrebno, kakav svet im ostavljamo i kakvu ulogu imamo u oblikovanju njihove budućnosti.
Kroz raznovrsne programe praksi koje realizujemo tokom cele godine, trudimo se da im pružimo kvalitetno prvo radno iskustvo. Kod nas ih dočekuju posvećeni mentori, odgovorni zadaci i podrška koja ih ohrabruje da istražuju, postavljaju pitanja, predlažu i napreduju.
Neki od programa osmišljeni su kao timska takmičenja u rešavanju stvarnih poslovnih izazova, dok drugi podrazumevaju višemesečni angažman sa punim radnim vremenom, u okviru konkretnih timova i zadataka. Posebnu pažnju posvećujemo praksama iz IT oblasti i programima razvoja mekih veština – kroz radionice, treninge i edukacije koje im pomažu da steknu samopouzdanje i sigurnije zakorače u profesionalni svet.
U tom duhu gradimo partnerstva sa brojnim organizacijama koje dele našu viziju. Jedno od najdragocenijih je upravo ono sa AmCham-om, kojim pružamo mogućnost mladima da uz aktivno mentorstvo uče od iskusnih profesionalaca. Kroz projekat AmChamps 2.1, zajedno učestvujemo u stvaranju nove generacije lidera – odgovornih, samostalnih i osnaženih za izazove koji dolaze.
Ova razmena znanja i iskustava donosi jednaku vrednost i nama i njima – jer mladi dolaze sa svežim idejama i novim pogledima. Zato rad sa njima doživljavamo kao važan deo naše strategije razvoja.
Ulaganjem u nove generacije, gradimo budućnost – poslovanja i društva u kojem želimo da živimo.
Post Views: 2
